¿Alta rotación? 6 estrategias para la captación y retención del talento 

L'evolució de la força laboral demana noves estratègies de retenció de  talent, ja que els empleats, amb major influència i expectatives, opten per  canviar de feina fàcilment en cerca de desafiaments més enllà del salari. La  creixent mobilitat laboral, evidenciada per un èxode massiu segons Forbes,  requereix que les empreses no només atraguin talent a l'inici, sinó que també  el comprometin i el mantinguin al llarg del temps per evitar costos econòmics  i reaccions en cadena.